Governance

SEAT PLASTIC, fondata nel 1999, è un’azienda leader nella produzione di stampi a iniezione e nello stampaggio di prodotti finiti, offrendo un servizio completo che copre ogni fase: dalla progettazione alla realizzazione del prodotto.

L’azienda si distingue per un team altamente qualificato e un parco macchine all’avanguardia, che consentono di soddisfare con rapidità e precisione le esigenze dei clienti. La gestione responsabile delle risorse, unita all’elasticità produttiva e al servizio di stock di sicurezza, assicura tempi di consegna competitivi e una collaborazione tempestiva.

Con la propria esperienza e capacità tecnica, SEAT PLASTIC si pone come partner affidabile nella realizzazione di particolari complessi e stampi di alta qualità, rispondendo con successo alle sfide del mercato moderno.

Consiglio di amministrazione

Modello Organizzativo Dlgs. 231/2001

Per garantire correttezza e trasparenza, SEAT PLASTIC ha adottato un “Modello di organizzazione, Gestione e Controllo” conforme al Dlgs. 231/2001.

Il Modello sensibilizza dipendenti e collaboratori a comportamenti etici e trasparenti, in linea con i valori aziendali. La sua predisposizione si basa sull’analisi delle aree di rischio e sulle Linee Guida di Confindustria.

Un Organismo di Vigilanza, nominato dal Consiglio di Amministrazione, verifica l’efficacia e l’adeguamento del Modello nel tempo.

Dipendenti, partner e terzi possono contattare l’Organismo o segnalare violazioni del Modello e del Codice Etico scrivendo a organismodivigilanza@ama.it.

Etica

Nello svolgimento della propria attività, SEAT PLASTIC riconosce, accetta e condivide un insieme di valori morali, che vengono messi in pratica sia nei rapporti interni all’azienda che in quelli esterni con clienti e fornitori.

I principi etici condivisi da tutti coloro che lavorano in SEAT PLASTIC, sono:

Procedura Whistleblowing

SEAT PLASTIC invita a segnalare, anche in forma anonima, eventuali violazioni dei principi del Codice Etico, del Modello ex D. Lgs. 231/2001, delle politiche aziendali o della normativa vigente, di cui si sia venuti a conoscenza per ragioni lavorative.

Il Gruppo garantisce riservatezza sui fatti e sull’identità del segnalante. Le segnalazioni, dopo essere state verificate, saranno gestite dagli Incaricati secondo la “Procedura sulla Gestione delle Segnalazioni (Whistleblowing)”.

I dati personali forniti saranno trattati nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati per gestire la segnalazione e adottare le misure necessarie, come indicato nell’informativa sulla privacy.

Le segnalazioni possono essere inviate tramite la piattaforma dedicata, in forma identificata o anonima.

Policy Anti-Corruzione